En wij gaan hierin verder dan alleen maar het aanbieden van trainingen en workshops. Binnen de Academie gaat het namelijk om het leren en reflecteren vanuit je eigen professionaliteit. Dit doen we binnen zogenaamde netwerken. In deze netwerken worden medewerkers van OPSPOOR gestimuleerd om hun expertise uit te wisselen, eigenlijk als een soort ontmoetingsplek.
Omdat onze maatschappij constant in ontwikkeling is, geloven wij binnen OPSPOOR dat we ook onszelf moeten blijven ontwikkelen. Binnen de OPSPOOR Academie wordt daarom steeds opnieuw gekeken naar een passend scholingsaanbod. Deze scholing wordt in netwerken gebundeld en aangeboden. We houden hiermee de kennis van onze leerkrachten, IB'ers en directeuren up-to-date.
Tenslotte zijn wij samen de TOEKOMSTMAKERS van OPSPOOR.
Netwerken OPSPOOR Academie
Elk netwerk is ontstaan vanuit een eigen expertise of behoefte. En elk netwerk heeft een eigen coördinator. Vanuit de OPSPOOR Academie worden de netwerken gemonitord, op elkaar afgestemd en wordt deze coördinator aangesteld. Met deze coördinator wordt nauw contact onderhouden. En omdat er zo goed zicht is, kan er gekeken worden of er ook een mogelijkheid is om netwerkoverstijgend gezamenlijk aan een doel/onderzoeksvraag te werken. De OPSPOOR Academie bestaat nu o.a. uit de volgende netwerken;
- IT/Innovators
- Rekenen
- Gedrag
- Onderwijs ondersteuners
- Opleiden in de School
- Directeuren opleiden in de school
- Startende directeuren
- Het jonge kind
- IB
- Starters IB
- Starters; startende leerkrachten
- Mannen van OPSPOOR
- Taal/lezen
- Gepersonaliseerd leren
- Administratieve krachten
